キャリアステージCarrier Stage
キャリアステージ Carrier Stage
        将来Future
将来の自分を思い描くキャリアステージ
                        ASAグループでは、年齢・性別・経歴に関係なく実力評価を行っています。
                        年に2度、客観的に評価する「キャリアシート」に従い、人事考課が実施され、個々の能力に見合った給与額を決定します。
                        また、実力があればキャリアステージが上がり、責任とやりがいのある案件や、チームの運営を任せられます。
                    
ファンドアドミニストレーション業務に携わる社員のケース
| ステージ | 仕事内容 | 求められる知識・スキル | 
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| STAGE 01 アソシエイト | 仕事内容 | 作業担当 スタッフの指示のもと、SPC業務作業 
 | 求められる知識・スキル | 
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| ステージ | 仕事内容 | 求められる知識・スキル | 
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| STAGE 02 スタッフ | 仕事内容 | 顧客窓口 案件のコントロール 
 | 求められる知識・スキル | 
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| ステージ | 仕事内容 | 求められる知識・スキル | 
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| STAGE 03 リーダー | 仕事内容 | マネージャー補佐 案件・チームの取りまとめ/後輩指導 
 | 求められる知識・スキル | 
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| ステージ | 仕事内容 | 求められる知識・スキル | 
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| STAGE 04 マネージャー | 仕事内容 | 案件責任者 案件取りまとめ/チーム運営 
 | 求められる知識・スキル | 
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※英語を中心とした語学スキルは必須ではありません。
 
         
         
      